Sağlık-Sen, İstanbul Üniversitesi İstanbul Tıp Fakültesi Hastanesi’nin doğum sonrası yarı zamanlı çalışma talebini reddetmesi üzerine açtığı davayı kazandı. İstanbul’da görev yapan bir hemşire, doğum sonrası kanunen tanınan yarı zamanlı çalışma hakkını kullanmak istemiş ancak hastane yönetimi bu talebi reddetmişti. Sağlık-Sen, bu kararı hukuka aykırı bularak konuyu İstanbul 3. İdare Mahkemesi’ne taşıdı.
Mahkeme: Yasal Bir Engel Yok
Mahkeme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na atıfta bulunarak doğum yapan memurların yarı zamanlı çalışma hakkına sahip olduğunu vurguladı. Çocuğun bakıma muhtaç olduğu gerçeğine dikkat çeken mahkeme, hastane yönetiminin reddinin hukuka aykırı olduğuna hükmetti ve yürütmenin durdurulmasına oy birliğiyle karar verdi.
Bu karar, doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkını kullanmak isteyen kamu çalışanları için emsal niteliği taşıyor.
Kaynak: Sağlıkpersonelihaber
